从去年以来，各地陆续发布了“建筑工人实名制征求意见稿”，每次都会有一些新的补充。近日，湖南住房委发布试行稿，再次对其可能性方案作出解释。

那么，承包方在其中到底承担哪些责任？接下来资质管家就做一个详细的介绍。

承包企业（包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业，下同）对所承接工程项目施工现场的建筑工人实名制管理负总责。

承包企业依法进行分包的专业承包建筑企业、施工劳务企业（以下简称“参建企业”）对其招用的施工现场建筑工人实名制管理负直接责任，配合承包企业做好相关工作。

承包企业应与参建企业以合同方式约定实施建筑工人实名制管理的相关内容，督促参建企业落实建筑工人实名制管理的各项措施。

承包企业应通过“省实名制平台”企业用户端为施工项目部分配平台账号，督促施工项目部及时报送施工现场实名制管理信息，确保信息的及时、完整、准确。

承包企业应以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息，并及时核实、实时更新；真实完整采集建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息，建立建筑工人实名制管理台账；将采集的建筑工人实名制信息及时上传“省实名制平台”。

承包企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。

建筑企业应建立健全建筑工人工资专用账户管理制度，实行人工费用与其他工程款分账管理，通过建筑工人工资专用账户按月足额将工资直接发放给建筑工人，并按规定在施工现场显著位置设置“建筑工人维权告示牌”，公开劳务用工专管人员联系方式和建筑工人维权监督举报电话等相关信息。

承包企业应在工程项目开工后5个工作日内将施工现场实名制管理信息报送至“省实名制平台”。

参建企业应在进入施工现场后3个工作日内，向承包企业报送实名制管理信息。

建筑工人用工信息发生变化的，承包企业应在3个工作日内更新信息，并报送至 “省实名制平台”。

另外，建筑企业还负有基本安全培训、资料保存、定期检查等责任。

下一步将把建筑工人实名制列入“双随机、一公开”考核内容，建筑企业一旦被发现存在漏报瞒报、弄虚作假等行为，将受到核查企业资质、提高农民工工资保证金缴纳比例、记入信用档案等处理。看来，履行建筑工人实名制，也将成为维护企业资质的重要一环了。

不过，前提是你得有一个资质呀！